2. 金融经济
  3. 绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

admin2020-12-24  20
问题 绩效管理的主要目的在于（　　）。
选项 A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升
答案C
解析绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vFGKKKKQ
相关试题推荐
随机试题