2. 财务会计
  3. 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。

在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。

昕玥2019-12-17  33
问题 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。 A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势E.有利于增强领导者的战略意识
选项
答案ABCDE
解析
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