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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。A.客户角度 B.内部流程角度 C.计划制订角度 D.学习与发展角
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。A.客户角度 B.内部流程角度 C.计划制订角度 D.学习与发展角
admin
2020-12-24
54
问题
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。
选项
A.客户角度
B.内部流程角度
C.计划制订角度
D.学习与发展角度
E.财务角度
答案
ABDE
解析
平衡计分卡着眼于公司的长远发展,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发,关注企业的绩效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vI2KKKKQ
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