首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向
admin
2020-12-24
63
问题
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。
选项
A.刻板效应
B.盲点效应
C.晕轮效应
D.过宽或过严倾向
答案
D
解析
过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中,有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vQYKKKKQ
相关试题推荐
下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B:员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显C:提高企业员工薪酬满意
“牛鞭效应"现象产生的原因不包括()。A:短缺博弈B:公司对销售人员的周期性考评及奖励C:需求预测修正D:订货批量决策
商品流通企业在确定长期合作关系供应商的选择标准时,需要考虑总成本的大小,即考虑所购商品进货和使用过程中发生的所有费用。其中仓库租金、仓库人员工资属于总成本...
()是衡量市场绩效的最重要指标。A:资源配置效率B:产业的规模结构效率C:产业技术进步D:生产力的提高
供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及()。A:准时交货率、验收合格率、在线报废率B:验收合格率、退货率、来料免检率C:
某医院近5年新录用员工信息如下表所示,其中学历要求必须是硕士研究生及以上,在关系数据库中,对学历的这一要求属于数据完整性约束的()约束。A:实体完整性B:参照
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益
某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户,以备将来支付。这属于团队激励中的()。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:现金现付制D:递延式滚存
供货批次合格率是评审供应商绩效的()指标。A:供应B:质量C:经济D:服务
以下哪项不是供应商经济指标的具体考核点?()A:价格水平B:报价情况C:付款D:提货率
随机试题
各省、自治区、直辖市和计划单列市税务机关应在每年()前书面向国家税务总局报送上年
一男婴,体重7.5kg,身长66cm,头围44cm,左腕骨骨化中心2个。此婴儿最
在项目建设方案设计中,对项目建设规模应进行合理性分析,考虑建设规模合理性的首要
血液氨主要通过何种途径来清除
下列建筑电气防爆基本措施中错误的是( )。
下列关于银行结算账户的表述正确的是()。
药材蜈蚣松萝的原植物是
某市土地储备中心准备拍卖一块城市中心区的空地,规划用途为商住两用,A房地产开发公司准备竞标开发。 若开发的项目总面积为6000m2,固定总成本120...
工程项目财务评价参数包括()。A.基准收益率B.项目收益率C.净资产收益率D.计算期E.财务评价判断参数
共用题干 某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品,各种产品在车床组的台时定额分别为85台时,60台时,40台时,110台时;车床组共有车床20台,一年的有效工...