比例税率一般适用于对( )的课税。A.商品劳务 B.财产 C.所得 D.个人收入

admin2020-12-24 55

问题比例税率一般适用于对( )的课税。

选项 A.商品劳务
B.财产
C.所得
D.个人收入

答案A

解析本题考查比例税率。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vRuKKKKQ

相关试题推荐

培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（　　）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金
绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高
关于阿希研究的说法，正确的是（　　）。A.阿希研究考查了团体规范的形成B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大C.其他人的一致性对从众有影响D.命
关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘
培训开发的主要目的是（　　）。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意
影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定
（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

随机试题

9.对识记过的材料不能再认和再现，或者是错误的再认或再现，这种现象称之为
细胞因子检测中最简单、重复性好的方法是 A．生物学检测法 B．免疫学检测法
有关男性淋病的临床表现，下列不正确的是 A．潜伏期平均为3～5日 B．5%～
国家防汛总指挥部的指挥长由（）担任。
下列属于旅游不文明行为的是（）。
健康心理咨询的主要对象不包括（）。 (A)心理健康人群（B)
二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（　　）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前
(2015年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定，关于地基处理工程量计算正确的为()。A.振冲桩（填料）按设计图示处理范围
患者，男性，20岁。2年前曾因外力撞击腰部致腰痛，经外用中药后好转；半年前出现夜间腰痛，起床活动后好转，腰痛无向下肢放射，口服止痛药无好转。X线检查提示双...
下列有关公司增加或者减少注册资本的说法，正确的是（）。 ①公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告 ②公司应...

比例税率一般适用于对( )的课税。A.商品劳务 B.财产 C.所得 D.个人收入

培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金

绩效考核侧重于（ ）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

关于阿希研究的说法，正确的是（ ）。A.阿希研究考查了团体规范的形成B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大C.其他人的一致性对从众有影响D.命

关于招聘的规模，正确的陈述有（ ）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘

培训开发的主要目的是（ ）。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

9.对识记过的材料不能再认和再现，或者是错误的再认或再现，这种现象称之为

细胞因子检测中最简单、重复性好的方法是 A．生物学检测法 B．免疫学检测法

有关男性淋病的临床表现，下列不正确的是 A．潜伏期平均为3～5日 B．5%～

国家防汛总指挥部的指挥长由（）担任。

下列属于旅游不文明行为的是（）。

健康心理咨询的主要对象不包括（）。 (A)心理健康人群（B)

二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（ ）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前

(2015年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定，关于地基处理工程量计算正确的为()。A.振冲桩（填料）按设计图示处理范围

患者，男性，20岁。2年前曾因外力撞击腰部致腰痛，经外用中药后好转；半年前出现夜间腰痛，起床活动后好转，腰痛无向下肢放射，口服止痛药无好转。X线检查提示双...

下列有关公司增加或者减少注册资本的说法，正确的是（）。 ①公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告 ②公司应...

培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（　　）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金

绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

关于阿希研究的说法，正确的是（　　）。A.阿希研究考查了团体规范的形成B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大C.其他人的一致性对从众有影响D.命

关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘

培训开发的主要目的是（　　）。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

二手车是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限（　　）进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。A.3年之前B.半年之前C.1年之前D.2年之前