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财务会计
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)
昕玥
2019-12-17
35
问题
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)
选项
答案
解析
第一、采用的测评方式不同(2分)沙盘推演测评法是动态的推演方式,是一种全新的具有竞争性的体验式学习,公文筐测试是静态的思维结果记录方式,是依据纸笔形式的文件处理的方式及理由。第二、情景性的表露程度不同(2分)(教材P135、P139) 沙盘推演测评法场景能激发被试的兴趣、被试之间实现互动、直观展示被试的真实水平、被试获得身临其境的体验,公文筐测试则是全然相反或不同,即没有很真实的模拟场景——谈不上能激发被试的兴趣、被试之间无法实现互动、不能够直观展示被试的真实水平、被试无法获得身临其境的体验。第三、测评性质的特点和的程度不同(2分)(教材P136、P138)沙盘推演测评法具有竞争力、趣味性、实用性和实战性是其他人事测评方法难于比拟的,公文筐测试文字表达性强、高职位的模拟性强。第四、考察的维度不同(2分)(教材P135、P138)沙盘推演考察的维度包括:经营管理知识掌握的程度、决策能力、判断能力、团队合作能力、沟通能力等;公文筐测试测评维度有:个人自信心、组织领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险态度、信息敏感性等。第五、测评的安排不同(2分)(教材P135-137、P138-141)(1)人数不同:沙盘推演测评法6人一组,分两组,公文筐测试只有对1人。(2)时间不同:沙盘推演测评法可以达到8个小时,公文筐测试只有2-3小时。(3)程序不同:沙盘推演测评法操作过程:1、 被试热身;2、考官初步讲解;3、熟悉游戏规则;4、实战模拟;5、阶段小结;6、决战胜负;7、评价阶段;公文筐测试:首先向被试介绍有关的背景材料,然后告诉被试他/她现在就是某个职位的任职者,负责处理公文筐里的所有公文材料。接下来向每一位被试发一套(5~15份)公文,包括下级的报告、请示、计划、预算,同级部门的备忘录,上级的指示、批复、规定、政策,外部用户、供应商、银行、政府有关部门乃至来自社区的函电、传真以及电话记录,此外还有群众检举或投诉信等,这些都是经常会出现在管理人员办公桌上的公文。最后,把处理结果交给测评专家,按照既定的测评维度与标准进行评价。
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