奥苏伯尔提出了认知结构有些变量会影响新的学习，它们是（　　）

Freeti2019-12-17 38

问题奥苏伯尔提出了认知结构有些变量会影响新的学习，它们是（　　）

选项 A.共同性B.稳定性C.可辨别性D.可利用性

答案BCD

解析奥苏伯尔提出了认知结构有三个变量会影响新的学习，它们是可利用性、可辨别性和稳定性。可利用性是指在认知结构中是否有适当的起固定作用的观念可以利用，在认知结构中处于较高抽象概括水平的起固定作用的观念，对于新的学习能提供最佳关系和固定点。可辨别性是指新的有潜在意义的学习任务与同化他们的原有观念系统可以辨别的程度。稳定性指原有的起固定作用观念的稳定性和清晰性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vaRNKKKQ

相关试题推荐

企业结构工资不包括（）。
工作绩效的影响因素包括（）。
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。
影响课堂效果的因素有（）。
简述劳动定額的影响因素、制定的依据及其制定方法。
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。【2011年5月二级真题】
影响群体决策的群体因素有（）。【2013年5月二级真题】
影响工作满意度的因素包括（）。【2013年11月四级、2011年11月三级真题
影响货币工资的因素有（）。
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。【2013年5月二级真题】

随机试题

艺术型职业人格类型的人格特征包括()。 A．想象力丰富 B．冲动 C．感
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（）和锥形结构形态。
经销也叫“买断式销售”，其主要特点()。
关于城市国有土地使用权出让的规划控制的表述中，不正确的是()。
我国商业银行内外部环境分析所用的主要方法为()
投标报价前需要收集的信息资料一般包括（）。 A.招标人的资信情况B.工
对学生学习成就的解释采用了相对的观点，主要用于选拔(如升学考试)或编组、编班的评价方法是（）。 A.形成性评价 B.总结性评价 C.标准参照评价 ...
心理健康测量包括应激症状的频率、强度以及A.社会功能B.应激症状C.日常生活D.社会支持E.行为失调
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
贴现属于（）。A.存款业务B.授信业务C.表外业务D.衍生产品业务

奥苏伯尔提出了认知结构有些变量会影响新的学习，它们是（ ）

企业结构工资不包括（）。

工作绩效的影响因素包括（）。

工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。

影响课堂效果的因素有（）。

简述劳动定額的影响因素、制定的依据及其制定方法。

企业人际关系对（）产生极为重要的影响。【2011年5月二级真题】

影响群体决策的群体因素有（）。【2013年5月二级真题】

影响工作满意度的因素包括（）。【2013年11月四级、2011年11月三级真题

影响货币工资的因素有（）。

对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。【2013年5月二级真题】

艺术型职业人格类型的人格特征包括()。 A．想象力丰富 B．冲动 C．感

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（）和锥形结构形态。

经销也叫“买断式销售”，其主要特点()。

关于城市国有土地使用权出让的规划控制的表述中，不正确的是()。

我国商业银行内外部环境分析所用的主要方法为()

投标报价前需要收集的信息资料一般包括（）。 A.招标人的资信情况B.工

对学生学习成就的解释采用了相对的观点，主要用于选拔(如升学考试)或编组、编班的评价方法是（）。 A.形成性评价 B.总结性评价 C.标准参照评价 ...

心理健康测量包括应激症状的频率、强度以及A.社会功能B.应激症状C.日常生活D.社会支持E.行为失调

()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发

贴现属于（）。A.存款业务B.授信业务C.表外业务D.衍生产品业务

奥苏伯尔提出了认知结构有些变量会影响新的学习，它们是（　　）