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以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。 A、绩效为导
以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。 A、绩效为导
tikufree
2020-05-20
560
问题
以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。A、绩效为导向B、行为为导向C、工作为导向D、技能为导向
选项
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的缺陷包括:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人合作、交流。这种薪酬结构比较适用于以下类型的企业或部门:①工作任务饱满,有超负荷工作的必要;②绩效能够自我控制,员工可以通过主观努力改变绩效等。
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