首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
admin
2020-12-24
73
问题
按劳分配规律的内在要求是()。
选项
A:效率优先兼顾公平
B:消灭剥削实现社会公平
C:消除两极分化实现共同富裕
D:等量劳动获取等量报酬
答案
D
解析
本题考查按劳分配规律的内在要求。等量劳动获取等量报酬是按劳分配规律的内在要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ve3KKKKQ
相关试题推荐
关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是()。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知C.
外部培训与开发的机构包括()。A.全日制大中专院校B.成人高等院校C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构D.社会力量办学E.岗外培训开发
员工福利的构成一般包括()。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
薪酬公平性的涵义包括()。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬
从组织外部来看,影响招募工作的因素是()A.招募员的职位本身的特点B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织的人力资
随机试题
从所给的四个选项中.选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
《刑法》第163条非国家工作人员受贿罪的主体包括:
监理单位应在工程()将工程档案按合同或协议规定的时间、套数移交给建设单位,办理移
在教学中,教法和学法你运用了哪些?【教学设计】
图6-24所示半开阀门,阀门前后的测压管水头差为Δh=1m水柱,管径不变,管中平均流速v=2m/s,则该阀门的局部阻力系数ζ为()。 A.4.9B.6
下列用电设备的两个供电回路中,应在最末一级配电箱处进行自动切换的有()。A:空调B:生活水泵C:消防水泵D:消防电梯E:防烟及排烟风机
链球菌感染后急性肾小球肾炎与膜增生性肾小球肾炎相鉴别的要点是A.ASO是否升高B.有无前驱感染C.是否伴肾病综合征表现D.早期有无少尿、无尿及肾功
对软膏剂的质量要求,错误的叙述是A.均匀细腻,无粗糙感B.软膏剂是半固体制剂,药物与基质必须是互溶性的C.软膏剂稠度应适宜,易于涂布D.应符合卫生
关于知识产权法律特征的说法,正确的是()。A.具有财产权和人身权双重属性B.效力不受地域限制C.仅在法律规定的期限内受到法律保护D.不存在排他性E.是
精神分析理论关注的焦点是()。A:儿童时期经验对现在生活的影响B:成长中的焦虑与困惑C:知识结构水平D:心理承受能力