首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
admin
2020-12-24
53
问题
按劳分配规律的内在要求是()。
选项
A:效率优先兼顾公平
B:消灭剥削实现社会公平
C:消除两极分化实现共同富裕
D:等量劳动获取等量报酬
答案
D
解析
本题考查按劳分配规律的内在要求。等量劳动获取等量报酬是按劳分配规律的内在要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ve3KKKKQ
相关试题推荐
关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是()。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知C.
外部培训与开发的机构包括()。A.全日制大中专院校B.成人高等院校C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构D.社会力量办学E.岗外培训开发
员工福利的构成一般包括()。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
薪酬公平性的涵义包括()。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬
从组织外部来看,影响招募工作的因素是()A.招募员的职位本身的特点B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织的人力资
随机试题
髋关节最常见的脱位方向是 A.后脱位 B.前脱位 C.前下脱位 D.外下
小强上初中的时候被父母从乡下爷爷家接到身边读书,尽管他很努力用功,但是学习成绩一
简述消毒制度主要包括哪些。
为了消除季节变动影响,可以计算年距发展速度,用以说明本期发展水平与去年同期发展水
淸政府“预备立宪”骗局破产的标志是()
智力技能的特点是() A.物质性、外显性、简缩性B.观念性、内潜性、简缩性
患者男,18岁。着凉后出现发热,咳嗽,咳黄痰,未及时治疗,一天前出现高热,咳铁锈色痰,该患者的诊断最可能为A.胸膜炎B.咽炎C.大叶性肺炎D.支气管哮喘
一名合格的教师所应具备的良好的个性品质主要包括哪些方面?
(2010年真题)甲想杀死乙,从远处向乙开枪射击,致乙重伤。甲的行为符( )。A.标准的犯罪构成B.修正的犯罪构成C.基本的犯罪构成D.派生的犯罪构成
下列各项中,不属于经济业务的是()A.从银行取钱B.签订交易合同C.购买固定资产D.支付差旅费