以下说法错误的是（）。A.银行对公司的季节性融资通常在一年以内，而还款期安排在季节性销售低谷之前或之中 B.销售增长旺盛时期产生的融资需求表面看是长期融资，实

admin2020-12-24 62

问题以下说法错误的是（）。

选项 A.银行对公司的季节性融资通常在一年以内，而还款期安排在季节性销售低谷之前或之中
B.销售增长旺盛时期产生的融资需求表面看是长期融资，实际是短期融资
C.应收账款和存货周转率的下降可能成为长期融资和短期融资需求的借款原因
D.短期资金需求要通过短期融资来实现，长期资金需求要通过长期融资来实现

答案B

解析销售增长旺盛时期产生的融资需求表面看是短期融资，实际是长期融资。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/veuKKKKQ

相关试题推荐

由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性B:结构性C:季节性D:周期性
关于高工资的说法，错误的是()。A:高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B:只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C:高工资有助于提升员工的公平感D
若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。A:均衡工资水平上升，均衡就业量下降B:均衡工资水平下降，均衡就业量上升C:均衡工资水平上升，均衡就业量
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与开
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A:设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度
关于绩效的说法，正确的是()。A:绩效是组织对个人的一种承诺B:绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C:个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D:绩效是员工个人
一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘B:在专业杂志上刊登招聘广告C:搜索人力资源数据库
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过
关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职

随机试题

下列化合物中，哪项铁的氧化数是+3()。 A．(NH4)2SO4FeSO
下列财务分析指标中，可以用于分析企业盈利能力的有（）。
患者上中切牙因冠折1／4(未露髓)，行金属烤瓷冠修复，但黏固已2个多月，自诉是冷
2014年5月，某企业审计部门对下属全资子公司甲公司的财务收支情况进行了审计。有
发证机关补发《药品经营许可证》应在企业登载遗失声明之后
女性，19岁，近2周来发热，T38°C左右，伴恶心、呕吐、腹泻。遂出现心悸、胸痛、呼吸困难，晕厥发作。体检发现:面色苍白，精神委靡。心率40次/分，律齐，...
水肿风水相搏型的治则是A.清热利湿B.健脾化湿C.渗湿利水D.泻肺逐水E.疏风利水
如果发包人以单价合同的形式发包工程建设项目。对于该类合同，在具体的运用中()。A.当总价和单价不一致的时候，以总价调整单价B.当总价和单价不一致的时候，以单价
根据《消防法》的规定，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工时，建设单位应当向（）申请消防验收。A.建设行政主管部门B.公安机关消防机构
下列关于全面预算的表述中，错误的是()。A.全面预算包括经营预算、资本支出预算和财务预算三部分B.销售预算是整个预算管理体系的前提C.财务预算和资本支出

以下说法错误的是（ ）。A.银行对公司的季节性融资通常在一年以内，而还款期安排在季节性销售低谷之前或之中 B.销售增长旺盛时期产生的融资需求表面看是长期融资，实

由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性B:结构性C:季节性D:周期性

关于高工资的说法，错误的是()。A:高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B:只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C:高工资有助于提升员工的公平感D

若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。A:均衡工资水平上升，均衡就业量下降B:均衡工资水平下降，均衡就业量上升C:均衡工资水平上升，均衡就业量

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与开

关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A:设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能

在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度

关于绩效的说法，正确的是()。A:绩效是组织对个人的一种承诺B:绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C:个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D:绩效是员工个人

一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘B:在专业杂志上刊登招聘广告C:搜索人力资源数据库

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过

关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职

下列化合物中，哪项铁的氧化数是+3()。 A．(NH4)2SO4FeSO

下列财务分析指标中，可以用于分析企业盈利能力的有（）。

患者上中切牙因冠折1／4(未露髓)，行金属烤瓷冠修复，但黏固已2个多月，自诉是冷

2014年5月，某企业审计部门对下属全资子公司甲公司的财务收支情况进行了审计。有

发证机关补发《药品经营许可证》应在企业登载遗失声明之后

女性，19岁，近2周来发热，T38°C左右，伴恶心、呕吐、腹泻。遂出现心悸、胸痛、呼吸困难，晕厥发作。体检发现:面色苍白，精神委靡。心率40次/分，律齐，...

水肿风水相搏型的治则是A.清热利湿B.健脾化湿C.渗湿利水D.泻肺逐水E.疏风利水

如果发包人以单价合同的形式发包工程建设项目。对于该类合同，在具体的运用中()。A.当总价和单价不一致的时候，以总价调整单价B.当总价和单价不一致的时候，以单价

根据《消防法》的规定，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工时，建设单位应当向（）申请消防验收。A.建设行政主管部门B.公安机关消防机构

下列关于全面预算的表述中，错误的是()。A.全面预算包括经营预算、资本支出预算和财务预算三部分B.销售预算是整个预算管理体系的前提C.财务预算和资本支出

以下说法错误的是（）。A.银行对公司的季节性融资通常在一年以内，而还款期安排在季节性销售低谷之前或之中 B.销售增长旺盛时期产生的融资需求表面看是长期融资，实