首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是( )。A、各国维持本币对美元的法定平价 B、官方或明或暗地干预外汇市场 C、汇率变动受黄金输送点约束 D、若干国家的货
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是( )。A、各国维持本币对美元的法定平价 B、官方或明或暗地干预外汇市场 C、汇率变动受黄金输送点约束 D、若干国家的货
admin
2020-12-24
38
问题
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是( )。
选项
A、各国维持本币对美元的法定平价
B、官方或明或暗地干预外汇市场
C、汇率变动受黄金输送点约束
D、若干国家的货币彼此建立固定联系
答案
B
解析
管理浮动是官方或明或暗地干预外汇市场,使市场汇率在经过操纵的外汇供求关系作用下相对平稳波动的汇率制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vhcKKKKQ
相关试题推荐
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素B:实施目标管理只能自上而下来设定目标C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧
三方协商机制的特征包括().A:主体独立B:权利平等C:民主协商D:充分合作E:客观公正
矩阵组织形式的优点包括().A:有利于加强各职能部门之间的协作配合B:有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性C:有利于减轻高层管理人员的负担D:有利于职
关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是().A:知识技能属于表层的胜任特征B:表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C:动机需要是内隐的胜任特征D:深层的
关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有().A:一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价B:费时少,效率高C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
管理方格理论中,坐标位置为(1,9)的领导风格称为().A:“中庸式”领导风格B:“乡村俱乐部”领导风格C:“无为而治”领导风格D:“任务”领导风格
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
中国职工民主参与的形式主要包括().A:职工代表大会制度B:厂务公开制度C:集体协商与签订集体合同制度D:行业自律制度E:职工合理化建议制度
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法B:临界特质分析系统C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法
随机试题
施行气管插管和气管支气管镜检查经过喉部时,常会引起的生理变化是 A.心跳暂停
识别转录起点的是() A.σ因子 B.核心酶 C.ρ因子 D.RNA聚合
3.3.10母线操作 3.3.10.1母线停、送电操作时,须注意防止电压
可引起驾驶员定向力障碍的药物是
下列关于市盈率的论述,正确的有( )。 Ⅰ不能用于不同行业之间的比较 Ⅱ市
充分体现实施人类辅助生殖技术的知情同意伦理原则的是 A医务人员对捐赠精子、卵子
建设工程项目质量管理的PDCA循环中,质量计划阶段的主要任务是()。
关于施工企业工程成本核算的任务,下列()是项目成本核算的根本目的。 A
关于氯丙嗪降温作用的表述,错误的是 A.降低发热者的体温B.降低正常人的体温
连翘在果实熟透时采收的药材称为A.青翘B.熟翘C.老翘D.绿翘E.黄翘