首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于企业财物的是( )。A.燃料 B.在产品 C.设备 D.专利技术
以下不属于企业财物的是( )。A.燃料 B.在产品 C.设备 D.专利技术
admin
2020-12-24
53
问题
以下不属于企业财物的是( )。
选项
A.燃料
B.在产品
C.设备
D.专利技术
答案
D
解析
本题考查会计核算的具体内容。财物是财产、物资的简称,一般包括原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、库存商品等流动资产以及房屋、建筑物、机器、设备、设施、运输工具等固定资产,不包括专利技术。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vkwKKKKQ
相关试题推荐
某环保企业使用自有资金并购另一同行业企业,这种并购属于( )。A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.杠杆并购
G公司拟新建一条生产线,经调研和预算,该生产线的经济寿命为10年,新建厂房投资额为200万元,设备投资额为600万元,流动资产投资额为120万元,公司决定...
G公司拟新建一条生产线,经调研和预算,该生产线的经济寿命为10年,新建厂房投资额为200万元,设备投资额为600万元,流动资产投资额为120万元,公司决定...
在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有()。A.资本成本B.企业所得税C.营业收入D.付现成本E.资本结构
可用于指导企业筹资决策的理论有( )。A.市场结构理论B.动态权衡理论C.MM资本结构理论D.啄序理论E.双因素理论
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标发D.因素比较法E.计点法
下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级并对因素及其等级予以界定和...
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
随机试题
在新建厂房辅跨内不应设置的设施有()。 A.会议室 B.员工宿舍 C.更衣
某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬,以使自己的企业具有
机械工作时间分为必需消耗的时间和损失时间,下列属于损失时间的是()
教育具有自身的特点和规律,对政治经济制度和生产力有能动作用。这说明教育具有()
黄山公司2015年5月5日购入乙公司普通股股票一批,成本为2300万元,将其划
上腹部手术用
超急性排斥反应的特点有
心室肌细胞3期复极的离子基础是 A.Na+内流B.K+内流C.Ca2
一家饭店有这样一副对联:为名忙,为利忙,忙中偷闲,且喝一杯茶去;劳心苦,劳力苦,苦中作乐,再斟两壶酒来。这副对联意在强调()A.现代人争名夺利,沉迷于物质B
商业银行的股东拥有银行经营的决策权、()、转让股份等权利。A.投票权B.出让权C.批评权D.建议权