首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”来计算国内生产总值的核算方法是( )A.收入法 B.支出法 C.平衡法 D.生产法
采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”来计算国内生产总值的核算方法是( )A.收入法 B.支出法 C.平衡法 D.生产法
admin
2020-12-24
62
问题
采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”来计算国内生产总值的核算方法是( )
选项
A.收入法
B.支出法
C.平衡法
D.生产法
答案
A
解析
本题考查国内生产总值的计算方法。国内生产总值的计算方法包括:生产法、收入法和支出法。其中,收入法是劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vmuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所B:用人单位设立的办事处C:依法成立的律师事务所D:依法取得营业执照的用人
关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B:员工自愿延长工作时间的不属于加班C:合计算工时制人员在标准工作时
下列各项中,属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度B:编制安全技术措施计划C:加强劳动防护用品的管理D:控制加班加点E:安全生产检查
个体培训与开发的方法有()。A:准备B:传授C:练习D:跟踪观察E:讨论
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
培训与开发需求分析的方法包括()。A:观察法B:任务分析法C:绩效分析法D:面谈法E:申报法
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目B:记录员工的关键事件C:整理关键事件报告D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和
随机试题
配制预应力结构的混凝土时应优先采用()。
预应力筋外包层材料,严禁使用()。
对于甲亢性肌病患者,要特别注意的临床表现是
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),承包人
2000年以来,粤苏沪浙鲁五地进口增长率相差最小的时期是:
根据《中华人民共和国宪法》的规定,国务院有权制定和发布() A.教育法律B
教育学上的“热处理”指以正面教育为主,晓之以理,动之以情,感化学生。当学生犯错时及时指出,给予教育矫正,遏制事态的进一步发展,纠正学生的错误认识与行为,使...
下列哪项不是固定义齿的优点A.力分散到修复连接体整体B.咀嚼效能高C.磨牙少D.近似真牙E.异物感小
国家信用的作用表现为()。A:可以调节财政收支的短期不平衡B:可以弥补财政赤字C:可以调节产业发展D:可以调节地区间经济发展不平衡E:调节经济与货币供给
作为资本市场的直接金融机构,投资银行的基本功能包括()。A.媒介资金供求B.构造证券市场C.优化资源配置D.创造流动性E.促进产业集中