首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。 (A)不把自己当员工,要把自己当老板 (B)不随便提出自认为好的建议,以免影...
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。 (A)不把自己当员工,要把自己当老板 (B)不随便提出自认为好的建议,以免影...
admin
2020-12-24
58
问题
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
(A)不把自己当员工,要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点,而是增强执行力
(D)不找任何借口,要自动自发地工作
选项
答案
D
解析
世界500强企业关于优秀员工的核心标准:敬业精神、忠诚、良好的人际关 系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执行 力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vnAQKKKQ
相关试题推荐
下面是某求助者的MMPI测验结果: 关于该求助者的MMPI测查结果,错误的说法包括()。 (A)测谎分数表明其结果可信 (B)诈病量表结果表明其伪...
下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果: 在WAIS-RC中,分测验的量表分是()。 (A)T分数(B)标准九分 (C)标准十分(D...
—般资料:求助者,男性,:28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时...
—般资料:求助者,男性,:28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时...
—般资料:求助者,男性,:28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时...
—般资料:求助者,男性,:28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时...
—般资料:求助者,男性,:28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时...
下面是某求助者的MMPI测验结果: 该求助者SDS标准分65,表明其()。 (A)出现轻度抑郁(B)出现中度抑郁 (C)出现重度抑郁(D...
—般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。 案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负...
—般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。 案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负...
随机试题
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。 A.人格测试通常采用自陈量表和投射
基准收益率与财务净现值的关系是()。
基金按(),可分为封闭式基金和开放式基金。
患者,男性,64岁,嗜烟40年,吸烟指数>400。慢性咳嗽、咳痰近20年,每年冬
以下病理变化和治疗方法中可用阴阳对立制约关系解释的是
依据评价的严谨程度,教学评价可分为正式评价与{pz_填空}评价。
我国作为一个发展中国家,多年来在致力于自身发展的同时,始终坚持不附带任何政治条件,向经济困难的其他发展中国家提供力所能及的帮助。这说明我国()。A.是促进世
在蜂蜡的粉碎过程中加入干冰的粉碎方法属于A.自由粉碎B.开路粉碎C.循环粉碎D.低温粉碎E.干法粉碎
防爆厂房内安装的正压通风的仪表箱,在送电之前要进行的工作有()。A.拆除密封填料函B.置换箱内气体C.安装通风装置D.安装报警装置
纳税人办理增值税一般纳税人登记时,办理相关手续的时间是申报期结束后( )日内。A.10B.15C.30D.40