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  3. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，不得采取以下（　　）方

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，不得采取以下（　　）方

shuhaiku2020-05-20  67
问题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，不得采取以下（　　）方式解决。A、用人单位与劳动者重新协商B、协商不成的，适用集体合同规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行地方最低工资标准D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
选项
答案C
解析《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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