首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
针对商业银行等金融机构的骆驼评级分析系统包括( )。A.流动性 B.管理能力 C.资产质量 D.资本充足率 E.盈利性
针对商业银行等金融机构的骆驼评级分析系统包括( )。A.流动性 B.管理能力 C.资产质量 D.资本充足率 E.盈利性
admin
2020-12-24
35
问题
针对商业银行等金融机构的骆驼评级分析系统包括( )。
选项
A.流动性
B.管理能力
C.资产质量
D.资本充足率
E.盈利性
答案
ABCDE
解析
骆驼评级分析系统包括:资本充足率、资产质量、管理能力、盈利性和流动性等因素。故本题选ABCDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vsuKKKKQ
相关试题推荐
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。A:人事管理产生于20世纪初期B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:
关于职位评价的说法,正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价在实施过程中应避免员工参与D:职位评
关于薪酬的说法,正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
关于平衡计分卡的说法,正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B:运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与C:平衡计分卡的运用保证
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
下列关于绩效管理的描述,正确的是()。A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C:绩效管理只是绩效考核中
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业B:资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难C:在资本
随机试题
男,26岁。发现高血压1年。查体:双上肢血压180/100mmHg,双下肢血压1
学生上课回答声音小,你让他大点声,他顶撞你你怎么办?
对深形楔状缺损引起的牙本质过敏首选的治疗方法为
军休社会工作的主要目的包括( )。
叶公好龙:言不由衷
高原期通常出现在操作技能练习过程中的()。A.开始阶段B.中间阶段C.结束阶段D.整个过程
怎么理解传道受业解惑?
“苹果”创始人乔布斯的主要贡献有( )。A.组装了世界上第一台电脑B.图形用户界面C.发明了鼠标D.移动计算革命
腹股沟疝修补术,谢口愈合良好A.切口分类及愈合记录为“Ⅰ/甲”B.切口分类及愈合记录为“Ⅲ/丙”C.切口分类及愈合记录为“Ⅱ/甲”D.切口分类及愈合记录
较大质量事故指对工程造成较大经济损失或延误较短工期,经处理后()的事故。A.影响正常使用B.不影响正常使用C.并不影响使用寿命D.对工程使用寿命有一定影