首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
admin
2020-12-24
45
问题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()
选项
A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vtxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要
下列属于简历中客观内容的有()。A:个人信息B:教育经历C:工作经历D:工作业绩E:对自己的个性描述
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A:面试者需要B:工作计划C:工作说明书D:人力资源计划E:应聘者的个人资料
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高B:容易造成员工的同质化C:容易在单位内形成小团体D:引进大量不合格的人员E:招聘成功的概
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官B:进行面试费用预算C:科学设计面试问题D:选择合适的面试类型E:确定面试的时间和地点
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
随机试题
下列各项中,不属于吉林省旅游业发展特点的有( )。 A、政府对旅游业的主导作
在预备性面试中,人力资源部的职责包括()。 A.筛选简历 B.进行职业心理
为限制电力系统的高次谐波对电力电容器的影响,在电力电容器前串联一定比例的电抗器。
某单位有三名职工和六名实习生需要被分配到A,B,C三个地区进行锻炼,每个地区分
关于砌体工程施工质量的说法,正确的是()。
患者,女性,47岁。主诉:牙松动伴牙龈出血3年。检查:全口牙龈充血红肿,多数牙松动,探诊牙周袋深度3~5mm。最可能诊断为()A.青春前期牙周炎B
以下关于审计证据的说法正确的有( )A.注册会计师需要获取的审计证据的数量受其对重大错报风险评估的影响,评估的重大错报风险越高,需要的审计证据可能越多B.注
入汤剂用法错误的是A:生大黄后下B:车前子包煎C:朱砂入煎服D:阿胶烊化兑服E:附子先煎
求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。 由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系也...
计算已获利息倍数时,使用到的指标有()。A.息税后利润B.管理费用C.利息费用D.负债总额E.息税前利润