首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
admin
2020-12-24
30
问题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()
选项
A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vtxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要
下列属于简历中客观内容的有()。A:个人信息B:教育经历C:工作经历D:工作业绩E:对自己的个性描述
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A:面试者需要B:工作计划C:工作说明书D:人力资源计划E:应聘者的个人资料
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高B:容易造成员工的同质化C:容易在单位内形成小团体D:引进大量不合格的人员E:招聘成功的概
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官B:进行面试费用预算C:科学设计面试问题D:选择合适的面试类型E:确定面试的时间和地点
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
随机试题
企业的多样化经营是通过多种途径实现的,主要有()。 A、企业兼并 B、企业合
对慢性病进行健康教育,干预期限一般为 A、1年 B、2年 C、5年
雌激素的生理性作用,不正确的是 A、使子宫发育 B、促进输卵管发育 C、促
(2018年)下列情形中,纳税人应当注销税务登记的是( )。
不间断电源系统应具备()和独立旁路。
求助者,近半年多来尽量地回避与人交往,无法推辞时,须在熟人陪同下才勉强前往,工作
消费指标包括()。
乌头碱中毒,循环系统表现为
市净率与市盈率相比,前者通常用于考察股票的内在价值,多为长期投资者所重视;后者通常用于考査股票的供求状况,更为短期投资者所关注。()
β是衡量证券相对风险的指标,下列关于β的说法正确的是()。Aβ大于1的证券,意味着其风险大于整体市场组合的风险Bβ小于1的证券,其风险小于整体市场组合的