首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
背景 某机场施工单位中标一个机场工程项目,合同要求工程开工前一周内,施工单位应将各专业质量控制点明细表上报业主。为此,施工单位质检部门对如何编制该机场工...
背景 某机场施工单位中标一个机场工程项目,合同要求工程开工前一周内,施工单位应将各专业质量控制点明细表上报业主。为此,施工单位质检部门对如何编制该机场工...
admin
2020-12-24
60
问题
背景
某机场施工单位中标一个机场工程项目,合同要求工程开工前一周内,施工单位应将各专业质量控制点明细表上报业主。为此,施工单位质检部门对如何编制该机场工程建设项目的质量控制点明细表进行了研讨,结论是:
(1)尽管施工单位企业内部质量控制点样本的编制依据中工程施工质量验收规范发行了新的版本,但由于时间仓促,为达到业主时间要求,还是以原样本作为该工程建设项目质量控制点明细表的编制依据。
(2)质童控制点明细表作为企业内部质量控制的依据,无须上报业主确认。
(3)施工质量控制点表中的质量控制点可根据业主需要进行适当增减,其检查等级可做适当调整。
问题
三个结论的观点对不对,为什么?
选项
答案
解析
分析 (1)背景中(1)的观点不正确。因为,质量控制点的确定依据包括: 1)现行国家和行业工程施工质量验收规范; 2)现行国家和行业工程施工及验收规范; 3)现行国家和行业工程施工质量检验评定标准等。 从以上依据可以看出,质量控制点的确定必须依据现行标准、规范,而承包商企业内部质量控制点样本的编制依据中工程施工质量验收规范发行了新的版本,故原样本不能作为确定该工程建设项目质量控制点明细表的编制依据。 (2)背景中(2)的观点不正确。施工质量控制点明细表作为施工单位向业主证明其如何进行质量控制活动,满足合同要求,是业主实施施工质量监督的依据,必须报业主确认后方可执行。 (3)背景中(3)的观点正确。施工质量控制点的确定应依据现行国家和行业工程施工质量验收规范、工程施工及验收规范、工程施工质量检验评定标准,结合项目实际情况和业主的有关要求。为此,业主可根据其需要对质量控制点适当增减,同时根据其具体要求对质量控制点的检查等级做适当调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vwI8KKKQ
相关试题推荐
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力B.实力C.服务能力D.控制能力
下列属于劳动合同履行特殊规则的是()。 A.履行不明确条款的规则B.亲自履行的规则 C.向第三者履行的规则D.协作履行的规则 E.履行约定之外...
目标管理法的优点包括()。 A.结果易于观测B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人、组织目标保持一致D.适合对员工提供建议反馈和辅导 E....
培训过程中,决定教室布置的因素有()。 A.参训者人数B.培训成本预算C.课程正式程度D.课堂控制程度 E.培训活动形式
企业外部环境调研的方法主要有()。 A.获取口头信息B.获取书面信息C.外部环境预测D.获取电话信息E.专业性调研
关于职业责任,说法正确的有()。A.职业责任是职业的内在规定B.如果公司不能满足员工提出的待遇要求,员工可以不履行责任C.职业责任必须是明文规定的内容D
劳动合同订立的基本原则不包括()。 A.平等原则B.自愿原则C.协商一致原则D.全面原则
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为()。 A.劳动合同的订立B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除D.合同的终止
劳动合同包括法定条例和约定条例,()不属于法定条款内容。 A.社会保险B.劳动保护和劳动条件 C.保密事项D.劳动纪律
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.专项协议B.劳动关系C.劳动协议D.劳动合同
随机试题
关于白细胞尿,不正确的是 A.白细胞尿均提示尿路感染 B.脓尿是指尿中蜕变的
填入下列横线处的词语,最恰当的是: “多”与“少”,两者之间绝不仅仅是数量上的
机械设备安装中的设备试运转内容不包括()。
与遗传因素关系密切的肿瘤有()
D
导致成年人牙劈裂而丧失的主要疾病是()A.牙隐裂B.楔状缺损C.遗传性乳光牙本质D.深龋E.畸形中央尖
由于秘书工作本质上属于一种服务性工作,而且秘书人员需要处理各种复杂的人际关系,因此秘书人员在人际交往中应当做到()。A.诚实B.谦虚C.大方D.端庄
共用题干 近年来,全国各地房地产市场繁荣,房地产价格不断呈上升趋势,2001年度某城市普通商品住宅平均价格为2400元/㎡,2002年度这一价格指标增至...
少数亚非国家实行一种社会保险制度,保险金额来自于企业和劳动者两个方面,国家不进行投保投资,仅给予一定的政策性优惠,新加坡是这种社会保障制度取得成功的典型国...
共用题干 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...