由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

昕玥2019-12-17 56

问题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

选项 A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型

答案ACE

解析由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vwvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社会工作者小兰在进入社区后，开始着手收集社区的基本资料，她可以采用的方法有()。