人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术 B:创新 C:智力 D:管理

admin2020-12-24 29

问题人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

选项 A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案B

解析人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

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下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素

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某钢厂为扩大生产修建二期工程，占地约l000亩。二期工程主要包括：厂区道路、污水
与其他模式相比，企业办学模式（）。 A.培训传播的范围更广泛 B.倾向于各部
爸爸问李海：“你是否不承认花盆是你打碎的?”这句话有一个隐含的前提是：
价值工程对象选择的方法有（）。 A.ABC分析法 B.强制确定法
(六)资料1中外合资沈阳贝沈钢帘线有限公司(2101232999)使用自有资
关于市场细分策略的说法中，哪一项是不正确的?（　　）A.在采用集中策略时，只选择一个市场作为目标市场B.相对于差异性策略，集中策略风险较小C.相对于集中策略
下列脏腑中，和天王补心丹主治病位有关的是A:肺，肾B:脾，肾C:心，肾D:肝，肾E:心，脾
某中药贮藏仓库人员检查时发现多种中药饮片与中成药发生虫蛀、泛油、潮解、酸败等现象。极易发霉的饮片是A.秦艽B.莪术C.桔梗D.柴胡E.独活
石菖蒲的主治病证有（）A、健忘B、顽痹久痛C、湿浊中阻D、耳聋耳鸣E、痰湿蒙闭心窍之神昏
设计施工总承包合同文件中的承包人建议书是（）。A.对承包人施工方案的进一步完善B.对承包人合理化建议的阐述C.对发包人要求的响应D.对发包人招标文件

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