人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术 B:创新 C:智力 D:管理

admin2020-12-24 42

问题人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

选项 A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案B

解析人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

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（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
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按照行为是否符合正常模式和社会规范划分，可以把人类行为划分为（）。
患者女，42岁。以\"发作性喘息、咳嗽20年，加重2天\"为主诉住院。伴有胸闷、心悸
会计人员继续的形式仅有自学。（）
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患儿，5个月。患急性支气管肺炎。1周来高热持续不退，咳嗽加重，呼吸困难伴口唇青紫。左侧肋间隙饱满，呼吸运动减弱，叩诊呈浊音，听诊呼吸音减弱。该患儿可能并发...
素质教育是“为人生做准备”的教育，体现了素质教育的（　　）。A.全体性B.全面性C.发展性D.基础性
依据《中华人民共和国水污染防治法》，在饮用水水源二级保护区已建成的排放污染物的建设项目，由县级以上人民政府责令()。A:限期治理B:搬迁改造C:停产治理D
下列审计程序中，注册会计师在所有审计业务中均应当实施的有()A.了解被审计单位的内部控制B.会计分录测试C.细节测试D.在总体复核阶段实施分析程序

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