首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
shuhaiku
2019-12-17
56
问题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vyfEKKKQ
相关试题推荐
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。
绩效管理工作组织部门不包括()。
由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。
对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是()。
员工的努力程度并非只受任务本身影响,还受()等因素的影响。
员工发展信息包括()。
职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相
企业培训部隶属于人力资源部,通常只针对本企业内部的员工提供培训服务,主要包括()
培训评估作为培训工作承上启下的关键环节,是绝对不能()的一个环节。
员工谈话可以分为()等。
随机试题
下列安全检查中的工作、处置方法,正确的是()。 A.当场责令现场人员改正违章
热力管道焊缝返修后应进行表面质量及()的无损探伤检验。
在一项管理工作中,第一个管理任务包所含工作的完成将构成下一个管理任务包所含工作开
B家具木材厂加工车间内用可移动式传送带传送物料。可移动式传送带的驱动电机使用38
以下为立方体的外表面,下列哪个立方体可以由此折成?
在我国民航机场,主要通过()来检查旅客身体是否携带有违禁物品。
知识点:精神分裂症 精神分裂症的遗传方式,目前认为可能性最大的是A.单基因遗传B.常染色体数目异常C.性染色体数目异常D.多基因遗传E.染色体缺失
恢复缺失牙形态和功能的是A.固位体B.桥体C.固定连接体D.活动连接体E.小连接体
以下属于投资项目静态评价指标的是()。A:投资利润率B:净现值C:净现值率D:内部收益率
商业银行面临的声誉风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生下降时,给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。( )