首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
shuhaiku
2019-12-17
41
问题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vyfEKKKQ
相关试题推荐
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。
绩效管理工作组织部门不包括()。
由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。
对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是()。
员工的努力程度并非只受任务本身影响,还受()等因素的影响。
员工发展信息包括()。
职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相
企业培训部隶属于人力资源部,通常只针对本企业内部的员工提供培训服务,主要包括()
培训评估作为培训工作承上启下的关键环节,是绝对不能()的一个环节。
员工谈话可以分为()等。
随机试题
(52-53题共用备选答案) A.补中益气 B.补气升阳 C.补气利水
苦杏仁苷属于 A、醇苷 B、酚苷 C、酯苷 D、硫苷 E、氰苷
1920年,在印度加尔各答附近发现两个狼孩。大的约有8岁,小的约1岁半左右。据推
下列关于诉讼时效的中止和中断说法正确的是
某企业在进行下水道清污作业时,发生中毒和窒息事故。下列事故原因中,属于间接原因的
一、注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分组成。考试时间为150分钟。
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括( )。
一般而言,下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计()。 A.外派
班级平行管理
细菌细胞壁的基础成分是A.肽聚糖B.外膜C.脂蛋白D.磷壁酸E.脂多糖