首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小何正在思考一位老人的临终关怀服务该如何进行,小何认为老人并没有在家中过世的想法,于是设计了以安养机构服务为主的临终关怀方案。她的督导者在看过服...
社会工作者小何正在思考一位老人的临终关怀服务该如何进行,小何认为老人并没有在家中过世的想法,于是设计了以安养机构服务为主的临终关怀方案。她的督导者在看过服...
admin
2020-12-24
27
问题
社会工作者小何正在思考一位老人的临终关怀服务该如何进行,小何认为老人并没有在家中过世的想法,于是设计了以安养机构服务为主的临终关怀方案。她的督导者在看过服务方案后,认为仅仅是基于机构照顾类的安置服务是不够的,既使老人想在机构接受服务,也应有其他方案以防万一。上述内容中,督导者采用的是个别督导技巧中的( )。
选项
A.聆听
B.补充
C.质疑
D.建议
答案
D
解析
个别督导是一个一对一会谈的过程,其会谈技巧主要有:一是聆听:督导者要从头至尾仔细聆听被督导者的谈话,以便在充分掌握信息的基础上作出判断。二是补充:督导者要以资料、知识或归纳重点的方式补充被督导者谈话的信息。三是提出疑问:督导者适时向被督 导者提出问题,帮助其开阔思想与视野,激发其走向新的境界。四是进行评价:督导者通过检查被督导者的工作情况,与其分享工作经验和想法。五是提出建议:对被督导者提出处理服务对象问题和需求的具体建议和策略,协助被督导者拟订有效的工作计划。本题中,督导主要是为社工提供建议,建议社工设计其他方案以防万一。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vyhQKKKQ
相关试题推荐
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制...
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?[2012年11月二级真题]
无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A.联系工作内容B.能使双方在争论中分出胜负C.具有一定的冲突性D.难度适中E.能给应聘者带来较大压力
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A.坚持原则,公正不偏B.有一定的测评工作经验C.有事业心,不怕得罪人D.有主见,善于独立思考E.独立、
结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A.测评标准的开发B.面试问题的设计C.评分标准的确定D.面试流程的优化E.面试方法的选择
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于()问题。A.经验性面试B.非结构化面试C.情境性面试D.半结构化面试
关于面试的说法,错误的是()。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A.平面结构B.立体结构C.横向结构D.纵向结构
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A.③②①B.②
随机试题
道德现象是人类社会独有的现象,它渗透到社会生活的每一个角落。()A、正确B、错误A
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。
一孕妇,26岁,妊娠7个月,贫血,头昏,无力,食欲缺乏,Hb45g/L,RBC2
开放式询问的实施方法有()。 A.带\"什么\"的询问往往可以获得一些事实、资料
(67-68题共用备选答案) A.气上 B.气缓 C.气结 D.气消
政府统计机构或有关部门、单位的负责人的统计违法行为中,自行修改统计资料属于违法。
高强度螺栓连接钢结构时,其紧固次序应为()。
公司经理层素质主要是从()。 Ⅰ.人际关系协调能力Ⅱ.良好的道德品质修养 Ⅲ
旋覆代赭汤的主治证是
所谓()是现实允许的教育条件下幼儿德智体各方面尽可能地发展,但并不要求各方面发展到相同程度,即允许有差异。A.全面发展B.差异发展C.共同发展D.个性发展