首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格
人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格
admin
2020-12-24
28
问题
人格测验主要测量()等个性心理特征。
选项
A:价值观
B:态度
C:兴趣
D:能力
E:性格
答案
ABCE
解析
人格测验是心理测验的主要类型之一,其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征,亦即个性中除能力以外的部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vyxQKKKQ
相关试题推荐
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系...
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把...
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
随机试题
调节自我认知以应对心理问题的策略有() A.校正自我认知,客观地认识自己 B
关于无菌物品的储藏,叙述错误的是( )。 A、储物架及运送车要保持干净 B
根据《工程建设项目货物招标投标办法》的规定,工程建设项目货物招标应作废标处理的情
(A)7100(B)9000(C)10900(D)11800
SometimesIreallydoubtwhethertherei
总承包单位分包工程应当经过建设单位认可,这种认可的方式包括()。
关于劳动力供给弹性的说法,正确的是( )。
男性,50岁,上肢被开水烫伤,皮肤见多数较大水疱,其烧伤累及皮肤的深度为()
有一个小孩,在上中学时,父母曾为他选择了文学这条路。在他只上了一个学期的时候,老师就在他的评语中写下了这样的结论该生用功,但做事过分拘礼和死板。这样的人...
需要加入防腐剂的是A:糖浆剂B:煎膏剂C:茶剂D:酊剂E:酒剂