以下关于劳动的效用说法,错误的是()A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用 B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入 C.劳动的效用实际是收入的效用

admin2020-12-24 38

问题以下关于劳动的效用说法,错误的是()

选项 A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用

B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入

C.劳动的效用实际是收入的效用

D.劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用

答案A

解析此题考查劳动和闲暇的概念。经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vzvKKKKQ

相关试题推荐

下列说法中，错误的是（）。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单
由于消费者对某产品缺乏了解，导致该产品在市场上难以打开销路。市场对该产品的需求状况称为（）。A.负需求B.充分需求C.无需求D.过量需求
战略控制流程的第一个步骤是（）。A.衡量实际绩效B.采取纠偏措施C.制定绩效标准D.审查结果
（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬
影响该企业内部人力资源供给的因素是（　　）。A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率
人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。A.人力资源现状B.企业发展战略C.行业经济形势D.技术发展趋势E.劳动力市场供求状况
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化
市场营销观念是企业经营活动的基本指导思想。市场营销观念的核心是企业如何处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。下列（　　）的理论基础是“消费者主权论”。A.生产
下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（　　）。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势
关于企业库存的说法，错误的是（　）。A.库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品B.经常库存指企业在正常的经营环境下为满足日常的需要而

随机试题

（34-36题共用备选答案） A．横位心 B．梨形心 C．悬滴状心 D．
通常所说的M1不包括（）。
某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业总经理的管理跨度为（）
根据对全国31000个农户和农业生产经营单位购买农业生产资料的价格调查，2007
关于高渗性脱水的临床表现的叙述中，不正确的是A.口渴B.尿少C.尿比重低D.皮肤弹性差E.神经系统症状
问诊的主要内容不包括()A.患者一般情况B.现病史C.主诉D.个人史和家族史E.患者的教育水平
25岁，平时月经规则，3个月前妇科检查有小肌瘤，现停经2月余，阴道流血10天。妇科检查子宫如妊娠14周大，软，轻压痛，双侧附件区触及5cm囊性包块，壁薄活...
对于建设工程项目业主方而言，项目管理的进度目标是指项目（）的时间目标。 A.建安工程完成 B.竣工验收 C.动用 D.保修期结束
土地增值税实行的税率是（　）。 A.差别比例税率 B.三级超率累进税率 C.固定比例税率 D.四级超率累进税率
单位工程施工组织设计根据(　　)不同，其编制内容的深度和广度也有所不同。A.工程施工环境　B.工程规模　C.管理水平　D.技术复杂程度　E.生产要素配置

以下关于劳动的效用说法,错误的是()A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用 B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入 C.劳动的效用实际是收入的效用

下列说法中，错误的是（）。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单

由于消费者对某产品缺乏了解，导致该产品在市场上难以打开销路。市场对该产品的需求状况称为（）。A.负需求B.充分需求C.无需求D.过量需求

战略控制流程的第一个步骤是（）。A.衡量实际绩效B.采取纠偏措施C.制定绩效标准D.审查结果

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

影响该企业内部人力资源供给的因素是（ ）。A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率

人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。A.人力资源现状B.企业发展战略C.行业经济形势D.技术发展趋势E.劳动力市场供求状况

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

市场营销观念是企业经营活动的基本指导思想。市场营销观念的核心是企业如何处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。下列（ ）的理论基础是“消费者主权论”。A.生产

下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（ ）。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势

关于企业库存的说法，错误的是（ ）。A.库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品B.经常库存指企业在正常的经营环境下为满足日常的需要而

（34-36题共用备选答案） A．横位心 B．梨形心 C．悬滴状心 D．

通常所说的M1不包括（）。

某生产制造企业的组织结构图如下所示： 该企业总经理的管理跨度为（）

根据对全国31000个农户和农业生产经营单位购买农业生产资料的价格调查，2007

关于高渗性脱水的临床表现的叙述中，不正确的是A.口渴B.尿少C.尿比重低D.皮肤弹性差E.神经系统症状

问诊的主要内容不包括()A.患者一般情况B.现病史C.主诉D.个人史和家族史E.患者的教育水平

25岁，平时月经规则，3个月前妇科检查有小肌瘤，现停经2月余，阴道流血10天。妇科检查子宫如妊娠14周大，软，轻压痛，双侧附件区触及5cm囊性包块，壁薄活...

对于建设工程项目业主方而言，项目管理的进度目标是指项目（）的时间目标。 A.建安工程完成 B.竣工验收 C.动用 D.保修期结束

土地增值税实行的税率是（ ）。 A.差别比例税率 B.三级超率累进税率 C.固定比例税率 D.四级超率累进税率

单位工程施工组织设计根据( )不同，其编制内容的深度和广度也有所不同。A.工程施工环境 B.工程规模 C.管理水平 D.技术复杂程度 E.生产要素配置

影响该企业内部人力资源供给的因素是（　　）。A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率

人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。A.人力资源现状B.企业发展战略C.行业经济形势D.技术发展趋势E.劳动力市场供求状况

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

市场营销观念是企业经营活动的基本指导思想。市场营销观念的核心是企业如何处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。下列（　　）的理论基础是“消费者主权论”。A.生产

下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（　　）。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势

关于企业库存的说法，错误的是（　）。A.库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品B.经常库存指企业在正常的经营环境下为满足日常的需要而

某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业总经理的管理跨度为（）

土地增值税实行的税率是（　）。 A.差别比例税率 B.三级超率累进税率 C.固定比例税率 D.四级超率累进税率

单位工程施工组织设计根据(　　)不同，其编制内容的深度和广度也有所不同。A.工程施工环境　B.工程规模　C.管理水平　D.技术复杂程度　E.生产要素配置