建设项目工程总承包的方式主要有( )。A. 设计-施工总承包 B. 采购施工总承包 C. 施工总承包 D. 勘察设计总承包 E. 设计采购施工总承包

admin2020-12-24 19

问题建设项目工程总承包的方式主要有( )。

选项 A. 设计-施工总承包
B. 采购施工总承包
C. 施工总承包
D. 勘察设计总承包
E. 设计采购施工总承包

答案AE

解析建设项目工程总承包主要有两种方式：①设计-施工总承包，是指工程总承包单位按照合同约定，承担工程项目设计和施工，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责；②设计采购施工总承包(简称EPC)，是指工程总承包单位按照合同约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w168KKKQ

相关试题推荐

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??
讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（　　）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D
在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法?
组织结构设计后的实施要则包括（）。A、管理系统一元化原则B、发展战略性原则C、明确责任和权限原剐D、分配职责原则E、优先组建机构
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（）A、现行定额B、过去定额C、计划定额D、不变定额E、设计定额
讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。A、案例分析式讲授B、辩论式讲授C、灌输式讲授D、启发式讲授E、画龙点睛式讲授

随机试题

停薪留职属于（　　）。 A、自愿流出 B、自然流出 C、非自愿流出 D、
根据《建筑法》规定,超越本单位资质等级承揽工程的,法律责任的承担方式有()。
商业银行业务外包种类有()。
【文件八】类别：电话录音来电人：张辉副总裁(分管生产与物流) 接收人：
导航地图的工具开发主要分()阶段。
有关研究表明教育对当代国民收入增长的贡献率显著提高。这说明教育具有（　　）。A.政治功能B.经济功能C.科技功能D.文化功能
下列关于占有损害赔偿的表述，正确的是（　　）。A.如果承租人造成占有物损害的，占有人有权依据占有主张损害赔偿B.占有物毁损、灭失的，权利人请求损害赔偿的，占有
表证阶段的寒热特点多表现为A.恶寒发热B.但寒不热C.但热不寒D.寒热往来E.身热不扬
豆蔻性状鉴别特征有A:类球形B:表面棕褐色C:种子不规则多面体D:气芳香E:味辛凉略似樟脑
下列各项中，计算稀释每股收益时，需要在基本每股收益的基础上同时调整分子分母的是（）。A.可转换公司债券B.认股权证C.股份期权D.以上三种都是

建设项目工程总承包的方式主要有( )。A. 设计-施工总承包 B. 采购施工总承包 C. 施工总承包 D. 勘察设计总承包 E. 设计采购施工总承包

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（ ）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（ ）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法?

组织结构设计后的实施要则包括（）。A、管理系统一元化原则B、发展战略性原则C、明确责任和权限原剐D、分配职责原则E、优先组建机构

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（）A、现行定额B、过去定额C、计划定额D、不变定额E、设计定额

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。A、案例分析式讲授B、辩论式讲授C、灌输式讲授D、启发式讲授E、画龙点睛式讲授

停薪留职属于（ ）。 A、自愿流出 B、自然流出 C、非自愿流出 D、

根据《建筑法》规定,超越本单位资质等级承揽工程的,法律责任的承担方式有()。

商业银行业务外包种类有()。

【文件八】 类别：电话录音 来电人：张辉副总裁(分管生产与物流) 接收人：

导航地图的工具开发主要分()阶段。

有关研究表明教育对当代国民收入增长的贡献率显著提高。这说明教育具有（ ）。A.政治功能B.经济功能C.科技功能D.文化功能

下列关于占有损害赔偿的表述，正确的是（ ）。A.如果承租人造成占有物损害的，占有人有权依据占有主张损害赔偿B.占有物毁损、灭失的，权利人请求损害赔偿的，占有

表证阶段的寒热特点多表现为A.恶寒发热B.但寒不热C.但热不寒D.寒热往来E.身热不扬

豆蔻性状鉴别特征有A:类球形B:表面棕褐色C:种子不规则多面体D:气芳香E:味辛凉略似樟脑

下列各项中，计算稀释每股收益时，需要在基本每股收益的基础上同时调整分子分母的是（）。A.可转换公司债券B.认股权证C.股份期权D.以上三种都是

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（　　）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法?

停薪留职属于（　　）。 A、自愿流出 B、自然流出 C、非自愿流出 D、

【文件八】类别：电话录音来电人：张辉副总裁(分管生产与物流) 接收人：

有关研究表明教育对当代国民收入增长的贡献率显著提高。这说明教育具有（　　）。A.政治功能B.经济功能C.科技功能D.文化功能

下列关于占有损害赔偿的表述，正确的是（　　）。A.如果承租人造成占有物损害的，占有人有权依据占有主张损害赔偿B.占有物毁损、灭失的，权利人请求损害赔偿的，占有