易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

admin2020-12-24  25

问题 易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。
人力资源部门在进行人力供给的预测时,需要预测( )。

选项 A.内部供给量
B.外部需求量
C.内部需求量
D.外部供给量

答案AD

解析人力资源预测主要分为需求预测和供给预测。预测人力资源的可获得性,必须同时考虑内部和外部的供给。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w22KKKKQ
相关试题推荐