首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
世界上大多数国家采用的汇率标价方法为()。A:美元标价法 B:直接标价法 C:间接标价法 D:双向标价法
世界上大多数国家采用的汇率标价方法为()。A:美元标价法 B:直接标价法 C:间接标价法 D:双向标价法
admin
2020-12-24
44
问题
世界上大多数国家采用的汇率标价方法为()。
选项
A:美元标价法
B:直接标价法
C:间接标价法
D:双向标价法
答案
B
解析
直接标价法是以一定单位的外国货币作为标准,折算为本国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位外国货币折算成本国货币的数量。世界上绝大多数国家都采用这种直接标价法,人民币汇率采取的就是直接标价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w2uKKKKQ
相关试题推荐
()工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A.工作扩大化B.工作丰富化C.自主性工作团队D.工作生活质量
方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是()。A.过程分析B.动作分析C.标准资料分析D.作业分析
下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是()A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组
关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量
评估招募效果的最主要的方法就是()。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是否及时C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终
效考核的目的中不包括()A.提企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工的工
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()A.排序
团体决策的常用方法包括()A.主体分析法B.头脑风暴法C.阶梯技术D.德尔菲技术E.具名团体技术
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试
随机试题
固定桥首选的固位体是()。 A.嵌体 B.3/4冠 C.全冠 D.桩冠
川牛膝与怀牛膝均有的功效是 A活血通经,散瘀止痛,强筋骨B活血
投资债券的收益不包括( )。
下列属于留存收益的有()。
据报道,全国模范法官陈燕萍所承办的案件,调解率达80%以上,当事人自动履行率达9
外感头痛发生的主要病邪是A.风B.寒C.湿D.热E.燥
左旋多巴的禁用范围是A.12岁以下儿童B.8岁以下儿童C.1岁以下婴儿D.3岁以下幼儿E.6个月以下婴儿
在工程网络计划的执行过程中,监理工程师检查实际进度时,只发现工作M的总时差由原计划的3天变为一1天,说明工作M的实际进度( )。A.拖后4天,影响工期2天B
下列关于设计施工总承包合同的说法,错误的是( )。A.合同责任单一,责任明确B.固定工期、固定费用C.可以减少设计变更D.增加承包人的索赔
人力资源的素质提升规划中,人员技能包括()。A:核心技能B:基础技能C:特殊技能D:专业技能E:通用技能