法的效力可以分为（）。A.空间效力 B.对象效力 C.时间效力 D.方式效力 E.行为效力

admin2020-12-24 57

问题法的效力可以分为（）。

选项 A.空间效力
B.对象效力
C.时间效力
D.方式效力
E.行为效力

答案ABC

解析法的效力是指人们应当按照法律规定的行为模式来行为,必须予以服从的一种法律之力。法律效力可以分为三种,即对象效力、空间效力和时间效力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w3uKKKKQ

相关试题推荐

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A.学历证书号码B.联系方式C.用工起始时间D.家庭成员信息E.劳动合同期限
组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（　　）。A.资料研究B.典型任务研究C.个别访谈D.群体访谈
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D.行为锚定法
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估
根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（　　）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的
关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C.组织公民行为
下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。A.自我控制B.逐级控制C.全过程控制D.关键点控制
下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。A.需制定较为详细的结构化访谈提纲B.访谈者应避免发表个人观点和看法C.每天的谈话对象最好不要超过三人D
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...

随机试题

何种情况血液必须被废弃 A．血液离开冰箱超过30分钟 B．血袋已被打开过
(2018年)根据《安全生产培训管理办法》，（）的机构应当将教师、教学和实习实
交流电源接地系统主要包括工作接地、防静电接地、防雷接地3种形式。()
炙桑叶多具有的功效是
行政征收，是指一国政府基于公共需要，由行政机关根据法律法规的规定，以强制方式无偿
判断组织兴奋性高低常用的简便指标是（　　） A.阈电位 B.时值 C.阈值
对于无牙颌病人，在选择后牙，确定其颊舌径宽度时，下列说法不正确的是()A.牙槽嵴低平者，宜选择咀嚼面积小的人工后牙B.牙槽嵴较丰满者，所选人工后牙
下列费用项目中，不在单位工程施工图预算编制范围之内的是（）。A.构筑物建筑工程费B.工业管道安装工程费C.炉窑购置费D.弱电工程安装工程费
男，重体力劳动工人，腰腿痛，并向左下肢放散，咳嗽，喷嚏时加重。检査腰部活动明显受限，并向左倾斜，直腿抬高试验阳性。病程中无低热、盗汗、消瘦症状。首先考...
合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险，履行的基本职责具体包括()。A.持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确

法的效力可以分为（ ）。A.空间效力 B.对象效力 C.时间效力 D.方式效力 E.行为效力

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。A.学历证书号码B.联系方式C.用工起始时间D.家庭成员信息E.劳动合同期限

组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（ ）。A.资料研究B.典型任务研究C.个别访谈D.群体访谈

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（ ）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D.行为锚定法

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的

关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C.组织公民行为

下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（ ）。A.自我控制B.逐级控制C.全过程控制D.关键点控制

下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（ ）。A.需制定较为详细的结构化访谈提纲B.访谈者应避免发表个人观点和看法C.每天的谈话对象最好不要超过三人D

心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...

何种情况血液必须被废弃 A．血液离开冰箱超过30分钟 B．血袋已被打开过

(2018年)根据《安全生产培训管理办法》，（）的机构应当将教师、教学和实习实

交流电源接地系统主要包括工作接地、防静电接地、防雷接地3种形式。()

炙桑叶多具有的功效是

行政征收，是指一国政府基于公共需要，由行政机关根据法律法规的规定，以强制方式无偿

判断组织兴奋性高低常用的简便指标是（ ） A.阈电位 B.时值 C.阈值

对于无牙颌病人，在选择后牙，确定其颊舌径宽度时，下列说法不正确的是()A.牙槽嵴低平者，宜选择咀嚼面积小的人工后牙B.牙槽嵴较丰满者，所选人工后牙

下列费用项目中，不在单位工程施工图预算编制范围之内的是（）。A.构筑物建筑工程费B.工业管道安装工程费C.炉窑购置费D.弱电工程安装工程费

男，重体力劳动工人，腰腿痛，并向左下肢放散，咳嗽，喷嚏时加重。检査腰部活动明显受限，并向左倾斜，直腿抬高试验阳性。病程中无低热、盗汗、消瘦症状。 首先考...

合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险，履行的基本职责具体包括()。A.持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确

法的效力可以分为（）。A.空间效力 B.对象效力 C.时间效力 D.方式效力 E.行为效力

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A.学历证书号码B.联系方式C.用工起始时间D.家庭成员信息E.劳动合同期限

组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（　　）。A.资料研究B.典型任务研究C.个别访谈D.群体访谈

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D.行为锚定法

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（　　）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的

关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C.组织公民行为

下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。A.自我控制B.逐级控制C.全过程控制D.关键点控制

下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。A.需制定较为详细的结构化访谈提纲B.访谈者应避免发表个人观点和看法C.每天的谈话对象最好不要超过三人D

心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...

判断组织兴奋性高低常用的简便指标是（　　） A.阈电位 B.时值 C.阈值

男，重体力劳动工人，腰腿痛，并向左下肢放散，咳嗽，喷嚏时加重。检査腰部活动明显受限，并向左倾斜，直腿抬高试验阳性。病程中无低热、盗汗、消瘦症状。首先考...