我国商业银行资产负债比例管理指标中，关于资产流动性比例指标说法正确的是()。A:核心资本总额与流动性资产总额之比不得低于15% B:各项流动性资产余额与各项流动

admin2020-12-24 39

问题我国商业银行资产负债比例管理指标中，关于资产流动性比例指标说法正确的是()。

选项 A:核心资本总额与流动性资产总额之比不得低于15%
B:各项流动性资产余额与各项流动性负债余额之比不得低于25%
C:流动性资产总额与流动性负债总额之比不得低于25%
D:核心资本总额与流动性负债总额之比不得低于15%

答案B

解析资产流动性比例指标，即各项流动性资产余额与各项流动性负债余额之比，且该比例不得低于25%。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w4cKKKKQ

相关试题推荐

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A.内容效度B.构想效度C.效标关联效度D.
按照密西根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励者
下列关于非全日制用工的说法正确的有()。A.非全日制用工以小时计酬为主B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时C.非全日制用工双方当事人可以订立口
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入

随机试题

异常气象条件下的作业类型不包括（）。 A.高温强热辐射作业 B.低温作业
女性，26岁，体重60kg。双上肢、躯干（包括会阴部）Ⅱ度烧伤。按国内通用补液公
（149-150题共用备选答案） A．桂枝汤 B．归脾汤 C．玉屏风散
下述兼有角质溶解作用和真菌抑制作用的药物是
Questions110-111refertothefollowingpassage. Directions:Youwillread...
人们感知过的事物，体验过的情感都可能会在人脑中留下痕迹，以后见到的时候能认出来或者不见的时候能回忆起来,这是属于（） A.想象B.表象C.回忆D.记忆
简述个体身心发展的一般规律。
人口净密度增高，会出现问题的叙述哪一项是不正确的（　　）A.每人居住面积增加B.人群密集，传染病易于流行C.人口密度增高，必然建筑密度增高，影响通风D.人
东莨菪碱与莨菪碱所不同的生物活性是A.收缩血管、兴奋中枢神经作用B.抗菌、抗病毒作用C.镇静、麻醉作用D.降血糖作用E.消肿利尿、抗肿瘤作用
下列物业管理表决事项中，须经专有部分占全部专有部分面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意的有()。A:修改业主大会议事规则B:选聘物业服务企业C

我国商业银行资产负债比例管理指标中，关于资产流动性比例指标说法正确的是()。A:核心资本总额与流动性资产总额之比不得低于15% B:各项流动性资产余额与各项流动

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A.内容效度B.构想效度C.效标关联效度D.

按照密西根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励者

下列关于非全日制用工的说法正确的有()。A.非全日制用工以小时计酬为主B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时C.非全日制用工双方当事人可以订立口

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务

工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量

组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度

战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入

异常气象条件下的作业类型不包括（）。 A.高温强热辐射作业 B.低温作业

女性，26岁，体重60kg。双上肢、躯干（包括会阴部）Ⅱ度烧伤。按国内通用补液公

（149-150题共用备选答案） A．桂枝汤 B．归脾汤 C．玉屏风散

下述兼有角质溶解作用和真菌抑制作用的药物是

Questions110-111refertothefollowingpassage. Directions:Youwillread...

人们感知过的事物，体验过的情感都可能会在人脑中留下痕迹，以后见到的时候能认出来或者不见的时候能回忆起来,这是属于（） A.想象B.表象C.回忆D.记忆

简述个体身心发展的一般规律。

人口净密度增高，会出现问题的叙述哪一项是不正确的（ ）A.每人居住面积增加B.人群密集，传染病易于流行C.人口密度增高，必然建筑密度增高，影响通风D.人

东莨菪碱与莨菪碱所不同的生物活性是A.收缩血管、兴奋中枢神经作用B.抗菌、抗病毒作用C.镇静、麻醉作用D.降血糖作用E.消肿利尿、抗肿瘤作用

下列物业管理表决事项中，须经专有部分占全部专有部分面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意的有()。A:修改业主大会议事规则B:选聘物业服务企业C

人口净密度增高，会出现问题的叙述哪一项是不正确的（　　）A.每人居住面积增加B.人群密集，传染病易于流行C.人口密度增高，必然建筑密度增高，影响通风D.人