首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
茂森股份公司效益一直不错,为提升公司治理现代化,增强市场竞争力并顺利上市,公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。对此,下列哪些选项是正确的?(20...
茂森股份公司效益一直不错,为提升公司治理现代化,增强市场竞争力并顺利上市,公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。对此,下列哪些选项是正确的?(20...
admin
2020-12-24
46
问题
茂森股份公司效益一直不错,为提升公司治理现代化,增强市场竞争力并顺利上市,公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。对此,下列哪些选项是正确的?(2017年)
选项
A.对王某的聘任以及具体的薪酬,由茂森公司董事会决定
B.王某受聘总经理后,就其职权范围的事项,有权以茂森公司名义对外签订合同
C.王某受聘总经理后,有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务总监
D.王某受聘总经理后,公司一旦发现其不称职,可通过股东会决议将其解聘
答案
AB
解析
本题考查股东有限公司的组织机构(总经理)。 选项A、C、D:《公司法》第108条第4款规定:“本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定,适用于股份有限公司董事会。”第46条规定:“董事会对股东会负责,行使下列职权:……(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;……” 综上,A正确、C错误、D错误。 选项B:《公司法》第113条第2款规定:“本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定,适用于股份有限公司经理。”第49条第1款规定:“有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:……(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。因此,经理有权以公司名义聘任相关人员及行使董事会授予的其他职权。”B正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w5tQKKKQ
相关试题推荐
下列分析内容中,属于区域经济影响分析内容的有( )。A.区域经济发展B.产业空间布局C.当地财政收支D.市场竞争结构E.拟建项目对经济安全的影响
下列项目可行性研究报告编制的内容中,不属于产品竞争力分析编制内容的是()。A.目标市场选择B.产品质量与结构分析C.成本与盈利分析D.风险因素识别
对外商投资项目,政府主要从()等方面进行核准A.项目的市场前景B.维护经济安全C.保护生态环境D.项目的经济效益E.合理开发利用资源
项目决策分析与评价的本质是对项目建设和生产过程中各种经济因素给出明确、综合的数量概念,通过()的分析、比较确定取舍。A.成本和利润B.资产和负债C.效益和费
按照(国务院关于投资体制改革的决定),对于政府采用资本金注入和直接投资方式的项目况外,政府不再审批项目()。A.建议书B.可行性研究报告C.概算文件D.开
效益目标是指对项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益确定的目标值。对于经营性项目,其效益目标主要是对()确定具体的目标值。A.国民经济效益B.社会收益C.
下列属于影响项目可持续能力的内部要素的有()。A、项目规模的经济性B、技术的成熟性和竞争力C、市场的应变能力D、自然环境与生态要求E、资源供给条件
进行工程项目后评价,应从项目的()方面评价项目目标的实现程度。A、工程建成B、技术建成C、市场建成D、经济建成E、影响建成
项目后评价的目的包括( )。A、主要是服务于投资决策B、是出资人对投资活动进行监管的重要手段之一C、服务企业经营管理,提高投资效益D、满足人们的基本
项目后评价指标种类中,项目社会效益评价主要指标有( )。A、移民和拆迁B、节能减排指标C、利益相关群体D、资源合理利用指标E、资金负债率指标
随机试题
对我国宗教的描述,正确的是( )。 A、中国的四大宗教中,只有道教是本土宗教
具有弥漫性特点的情绪体验状态是()。 A.激情 B.应激 C.心境 D
注册建造师担任施工项目负责人,在其承建的工程项目竣工验收手续办结前,可以变更注册
商业银行的贷款,按照贷款保全方式可分为()。A.长期贷款和短期贷款B.信用
在青少年小组最近两节活动中,社会工作者小刘发现组员的关系更加亲密,凝聚力大大提高
工程咨询单位的风险管理策略之一是参加工程保险,它是()的主要手段。
构成传染过程必须具备的因素是 A病原体、易感机体 B传染源、传播途径
普通型薄膜衣的材料是A:甲基纤维素B:乙基纤维素C:醋酸纤维素D:邻苯二甲酸羟丙基甲基纤维素(HPM-CP)E:丙烯酸树脂Ⅱ号
下列()是《政府采购法实施条例》为提高政府采购透明度所作的规定。A:项目收益、成本须公开B:采购文件须公开C:中标、成交结果须公开D:采购合同须公开E:
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估