简述绩效沟通的方式。(12分)

简述绩效沟通的方式。(12分)

答：

绩效沟通可以分为以下两种：

(1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。

(2)非正式的绩效沟通。