首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
admin
2020-12-24
31
问题
狭义的人力资源规划包括()
选项
A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
答案
BCE
解析
人力资源规划有广义与狭义之分,广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划。故选BCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w6xQKKKQ
相关试题推荐
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况和培训调整E.
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.运用了运筹学的原理B.提高了决策的客观性C.决策团队共同决策D.决策人员的来源广泛
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
以下不属于人力资源特点的是()A.时间性B.客观规律性C.消费性D.主观能动性
对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A.④⑥③①
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成()。A.职务晋升图B.工作说明书C.岗位规范D.工作说明书“审批稿”
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
随机试题
表1为某地区2008年的人口数。[2010年中级真题] 表1 注1:0~14
下列方法中,不可以用来分析与评价建设工程风险的是( )。 A、调查打分法 B
基金宣传推介材料包括( )。
依据开关柜运维细则管理规定,对用于投切电容器组等操作频繁的开关柜要适当缩短(
关于银行的市场定位策略,以下说法不正确的是()
根据以下资料, 2011年末,湖南省中小企业共计18.49万家,较上年增长1
A.氢氧化钙水门汀 B.聚羧酸锌水门汀 C.玻璃离子水门汀 D.氧化锌丁香酚水门汀 E.磷酸锌水门汀对发炎的牙髓有一定镇痛和安抚作用的是
建设项目业主与监理单位之间的关系是()。A:不平等主体间的关系B:平等主体间的关系C:主体与非主体间的关系D:权利与义务间的关系
村民丁某在村里有两套房屋,将其中一间用作经营用,按照税法的规定,丁某可()。A:不缴纳房产税B:经营用的缴纳房产税C:暂免房产税D:减半缴纳房产税
机械制造企业的原材料供应链管理活动属于()。A:生产技术准备过程B:基本生产过程C:辅助生产过程D:生产服务过程