狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划

admin2020-12-24 61

问题狭义的人力资源规划包括()

选项 A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划

答案BCE

解析人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。故选BCE。

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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.运用了运筹学的原理B.提高了决策的客观性C.决策团队共同决策D.决策人员的来源广泛
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
以下不属于人力资源特点的是（）A.时间性B.客观规律性C.消费性D.主观能动性
对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A.④⑥③①
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（）。A.职务晋升图B.工作说明书C.岗位规范D.工作说明书“审批稿”
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法

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下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
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肾小管泌钾A.是机体排钾的主要途径B.主要从远曲小管和集合管分泌C.受醛固酮的调节D.代谢性酸中毒时肾小管泌钾减少
直方图呈孤岛型，其原因可能是（　　）。A.分组不当B.对上限控制太严C.原材料发生变化D.数据收集不正常
以下四种气体，()种无色、无臭味，但有剧毒。A:COB:CO2C:SO2D:NO

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