在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（　　）。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制

admin2020-12-24 64

问题在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（　　）。

选项 A.固定薪金制
B.佣金制
C.奖金制
D.混合制

答案D

解析在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为以下几种：①固定薪金制，即有保障底薪，对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低。最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。②佣金制，即没有保障底薪，其收入完全视个人业绩而定，业绩高则薪酬高，业绩低则薪酬低。佣金制激励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。③混合制，将固定薪金制和佣金制混合运用，融合了固定薪金制和佣金制的优点，并避免了它们的缺点，是比较科学合理的薪酬制度。

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（102-105题共用备选答案） A．主承托区 B．副承托区 C．边缘封闭

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女性，35岁，患甲状腺功能亢进症2个月，口服他巴唑30mg／d4周，高热、咽痛

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