首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
天天题库
2019-12-17
58
问题
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
选项
A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本
答案
D
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wE4lKKKQ
相关试题推荐
食管癌癌肿浸润管壁各层及全周,恶性程度高的是
通货膨胀率是决定货币在未来增值程度的关键因素,而收益率则是使货币购买力缩水的反向
(2012年)资本资产定价模型是估计权益成本的一种方法。下列关于资本资产定价模型
D公司2014和2015年的有关财务指标如下: 要求:依据杜邦
(2014年)下列各项中,可以评价企业核心能力的方法是()。
(2015年)下列有关注册会计师执行的业务提供的保证程度的说法中,正确的是(
(2014)在注册会计师完成审计业务前,被审计单位提出将审计业务变更为保证程度较
下列各项中,预防员工贪污、挪用销售货款的最有效的方法是( )。
在对询证函的以下处理方法中,不恰当的是( )。
对于小规模企业,注册会计师通常获取审计证据将检查风险降至可接受水平的主要方法是(
随机试题
囊性淋巴管瘤的临床表现应除外() A.好发于儿童及青少年 B.主要发生于颈部
施工图预算内容审查的重点是()。
2006—2014年我国能源消费总量及构成 根据材料,下列表述正确的是:
关于肝硬化食管静脉破裂出血内科治疗,不正确的是
Ⅱ型呼吸衰竭失代偿期,给氧的方法是
下列哪项不是开放性损伤
情绪低落常见于
行业风险评估工作表通常不包括( )。
证券投资技术分析方法可以单独使用。()
国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行证券公司、保险公司等取得基金从业资格人员不少于( )人。A.10B.20C.30D.40