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财务会计
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
天天题库
2019-12-17
67
问题
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。
选项
A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本
答案
D
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
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