2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现...

admin2020-12-24 73

问题 2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与其具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月。李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿。

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。查看材料

选项 A.60日
B.3个月
C.半年
D.1年

答案D

解析按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

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为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装基础模数尺寸有()。A:1000毫米*1000毫米B:

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某工程，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了某工程施工

股份有限公司监事会成员由（）组成。 Ⅰ．股东代表 Ⅱ．适当比例的公司职工

下列关于闪点、燃点的说法中，错误的是（）。

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以下属于抑郁症的表现的是（）。 A.情绪消极、悲伤、颓废、淡漠，失去满足感和生活的乐趣 B.消极的认识倾向 C.心跳加快、过度出汗、肌肉持续性紧张 ...

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