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在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司 提升。因此,高管和员工之间收人差距也要 。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司 提升。因此,高管和员工之间收人差距也要 。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
admin
2020-12-24
48
问题
在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司 提升。因此,高管和员工之间收人差距也要 。
依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
选项
A.效用 适量
B.效益 适度
C.效率 适合
D.效能 适宜
答案
B
解析
“效用”指事物的作用,常指人或事物在工作中发挥某种作用,如发挥水库的效用。“效益”指项目对国民经济所作的贡献,它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益,如讲究效益、提高经济效益等。“效率”指所用的能力与所产生的功效的比率,常指机械、电器等的工作效率,也指人们的劳动效率、工作效率。“效能”指事物内在的功能,如机器效能良好等。结合语境,文段是指公司对国民经济所作的贡献,应选“效益”。再印证第二个空,“适度”指适合要求的程度,此处与收入差距搭配得当。故本题答案为B。
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