首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在工程计价争议处理方法中,解决争执最基本、最常见和最有效的方法为()。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
在工程计价争议处理方法中,解决争执最基本、最常见和最有效的方法为()。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
admin
2020-12-24
51
问题
在工程计价争议处理方法中,解决争执最基本、最常见和最有效的方法为()。
选项
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
答案
A
解析
协商是解决合同争执的最基本、最常见、最有效的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wG68KKKQ
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括( )等方式。A.案例分析式讲授B.辩论式讲授C.灌输式讲授D.启发式讲授E.画龙点睛式讲授?
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施??
在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度?
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。A.当面调查询问法B.电话调查法C.行为记录法D.邮寄调查法E.问卷调查法
员工激励的特点包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.员工做出相应反应需要一定时间D.激励会产生直接反应E.员工会马
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是( )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B.案
随机试题
在物流方案中()环节占据着至关重要的地位,它既是物流过程的重要组成部分,又是产
某工业企业生产甲产品,甲产品的工时定额为30小时,其中第一道工序的工时定额为20
请简要回答为确保信息质量,在采集信息时应遵循的基本原则。
单面洞A.钉固位B.侧壁固位加倒凹固位下列窝洞的固位洞形C.倒凹固位D.侧壁固位E.鸠尾固位
化疗药中,属于杂类的是()A.5-氟尿嘧啶B.丝裂霉素C.环磷酰胺D.长春新碱E.卡铂
根据下面资料,回答题 2016年6月12日上午,南京琅琊路小学威尼斯水城分校的门口聚集了四十多位家长,他们的孩子都在三年级某班就读,他们集体要求学校劝...
(1)乔榛、丁建华应邀()中央电视台“艺术人生”栏目,向观众朋友讲述了他们共同走过的艰难岁月。(2)虽然我们已经采取了“退耕还林,防沙固沙”等一系列措...
下列属于按组织形式划分市场的是( )。A:产权交易市场B:现货市场C:购物中心D:集市贸易E:城市市场
为保证土工合成材料的整体性,应采用搭接法连接,搭接长度宜为()m。A.0.1~0.6B.0.3~0.9C.0.3~1.0D.0.5~1.2
共用题干 某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任事故23起,其中小事故8起,一般事故12起,大事故3起,造成人...