2. 财务会计
  3. 下列关于女职工权益保护的说法正确的是：（ ） A．用人单位不得因女职工怀孕、生

下列关于女职工权益保护的说法正确的是：（ ） A．用人单位不得因女职工怀孕、生

免费考试题库2020-05-20  56
问题 下列关于女职工权益保护的说法正确的是：（ ）A．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C．对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D．对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
选项
答案AD
解析考查女职工权益保护的特别规定。A选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第5条规定："用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。"BC选项错误。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条规定："女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明而非女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。"对怀孕7个月以上的女职工，用人单位才有不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间的义务。怀孕不足7个月的没有这一待遇。D选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wJRMKKKQ
相关试题推荐
随机试题