绩效考核的目的不包括（）。A.提高企业的核心竟争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工

admin2020-12-24 63

问题绩效考核的目的不包括（）。

选项 A.提高企业的核心竟争力
B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.对员工的工作业绩进行排名

答案D

解析绩效考核的目的可以划分为两个层次：企业的战咯目标层;二是企业的人力资源管理层。战略目标层来说，效的绩效考核和绩效管理叫提高企业的核心竟争力,实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型,满是企业生存和发展的需要。人力资源管理层来说.绩效考核的目的主要有两个：①可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法; ②为企业的人力资源决策提供证据。

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患者女性，初孕39周，估计胎儿3800g，临产10小时入院，查宫底剑突下1指，左

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建设工程施工许可证的申请主体是该工程的（）。

笔试往往很难测试应聘者的（　　）。

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某村集体经济组织固定资产及库存物质盘亏，应当计入村集体经济组织的()。A:生产成本B:其他支出C:管理费用D:经营支出

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