首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力 B、实力 C、服务能力 D、潜力
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力 B、实力 C、服务能力 D、潜力
admin
2020-12-24
59
问题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选项
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力,是影响销售渠道选择的企业因素之一。若企业的实力较强,可选择较短的销售渠道,可自由选择各类中间商,甚至可以建立自己的销售系统,直接销售;反之,若企业的实力较弱,则需要选择较长的销售渠道。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wMZQKKKQ
相关试题推荐
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法,错误的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一致时,
制度化管理的优点不包括()。A.是理性精神合理化的体现B.个人与权力相分离C.适合现代大型企业组织的需要D.以非正式权威为主
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗
以下关于企业定员的说法,错误的是()。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
劳动力市场的客体是()。A.劳动力资源B.劳动者的劳动力C.使用劳动者的企业D.劳动者的所有者个体
企业文化的自律功能表现为()。A.以企业追求利润最大化为唯一目标B.不管怎样干,能够最大限度地促进发展就行C.精益求精,自觉服务社会D.兼顾经济效益和社
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。A.企业规章制度B.企业价值观C.企业形象D.企业目标
随机试题
急性细菌性炎症时,机体主要的反应细胞是 A.嗜酸性粒细胞 B.中性粒细胞
早期类风湿性关节炎,除药物治疗外,还应选择()。 A.截骨术 B.钻孔减压术
企业的经营战略以成本控制为主,则其薪酬战略倾向于()。 A.强化定额标准
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足( )年的,可以缴费至满该
下列哪些蛋白可作为参考蛋白( )。
资本定价模型不能用来评价证券的定价是否合理。()
学生学习应当是一个生动活泼的、主动和富有个性的过程。除_________外,________、________与________也是数学学习的重要方式。...
亲水亲油平衡值A.昙点B.CMCC.HLBD.Krafft点E.助溶
对客观事物进行观察的过程称为随机试验,对随机试验的特点描述正确的是()。A:在相同的条件下可以重复进行B:每种结果出现的概率相等C:试验之前不能准确知道这次