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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳
admin
2020-12-24
24
问题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
选项
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期来到期,但劳动合同期满
答案
ABCD
解析
参见教材P130。本题考查的是劳动者可以解除劳动合同合同的情形。根据《劳动合同法》的规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动拫酬的;3.未依法为劳动者缴纳 社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律的;5.以欺诈、胁迫等手段在违背劳动者真实意思的情 况下签订劳动合同的;6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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