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  3. 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳

admin2020-12-24  37
问题 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
选项 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期来到期，但劳动合同期满
答案ABCD
解析参见教材P130。本题考查的是劳动者可以解除劳动合同合同的情形。根据《劳动合同法》的规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动拫酬的；3.未依法为劳动者缴纳 社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律的；5.以欺诈、胁迫等手段在违背劳动者真实意思的情 况下签订劳动合同的；6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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