关于参与决策的说法，正确的有（）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的...

admin2020-12-24 69

问题关于参与决策的说法，正确的有（）。
A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B．管理者应考虑到员工有参与的需要
C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

选项

答案ABD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wOyKKKKQ

相关试题推荐

关于组织设计的说法，正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作型
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限
关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动
在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型
（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

随机试题

小青龙胶囊中为防止耗伤肺气，温燥伤津，故配伍 A、麻黄 B、干姜 C、
参与TD-Ag刺激机体产生抗体的细胞是 A．B细胞 B．T细胞和B细胞 C
西凤酒属于（）酒。
在体内经过两次羟基化产生生物活性物质的药物是
closedfracture
肾病综合征激素短程疗法时间为A8~12周B4~6个月C6~9个月D9~12个月E1~1.5年
租金直接关系到出租人与承租人双方的经济利益，对于租金的计算方法常用的有（）。A、终值法B、低劣化数值法C、附加率法D、年金法E、余额递减法
物业经营管理的常规工作中，支出的分配、组织和管理是物业管理师工作的一个重要方面，它完成的质量好坏很可能会对物业的()产生影响。A:财务收益和市场价值B:投资收
违约的免责事由包括（）。A.不可抗力B.事前告知C.受害人过错D.继续履行E.免责条款
国际收支平衡表中的经常项目包括（）A.贸易收支B.国际储备C无偿转让D.短期资本E服务收支

关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的...

关于组织设计的说法，正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作型

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（ ）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型

（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施 展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

小青龙胶囊中为防止耗伤肺气，温燥伤津，故配伍 A、麻黄 B、干姜 C、

参与TD-Ag刺激机体产生抗体的细胞是 A．B细胞 B．T细胞和B细胞 C

西凤酒属于（）酒。

在体内经过两次羟基化产生生物活性物质的药物是

closedfracture

肾病综合征激素短程疗法时间为A8~12周B4~6个月C6~9个月D9~12个月E1~1.5年

租金直接关系到出租人与承租人双方的经济利益，对于租金的计算方法常用的有（）。A、终值法B、低劣化数值法C、附加率法D、年金法E、余额递减法

物业经营管理的常规工作中，支出的分配、组织和管理是物业管理师工作的一个重要方面，它完成的质量好坏很可能会对物业的()产生影响。A:财务收益和市场价值B:投资收

违约的免责事由包括（）。A.不可抗力B.事前告知C.受害人过错D.继续履行E.免责条款

国际收支平衡表中的经常项目包括（）A.贸易收支B.国际储备C无偿转让D.短期资本E服务收支

关于参与决策的说法，正确的有（）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的...

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型

（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励