首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为空接。( )
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为空接。( )
admin
2020-12-24
43
问题
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为空接。( )
选项
答案
错
解析
漏接是指旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wQI8KKKQ
相关试题推荐
下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业
绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。A.总经理B.人力资源部主管C.专
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新...
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估; ...
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3-1所示,请计算出每位销售人员的培训成本。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。A.从学校毕业的新员工B.有相关工作经验的新聘用人员C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事
高级管理教程的培训对象通常是()。A.具有较高潜力的初级管理人员B.负责核心流程的管理人员C.多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有()。A.情商培训B.行政人事培训C.案例分析D.营销培训E.质量管理培训
随机试题
(1-3题共用题干) 患者,女性,55岁,诊断\"急性心肌梗死\",现病情稳定,进
决定内在经济的主要因素有()。
下列关于行政复议第三人的说法中,错误的是()。
人际沟通包括的两种形式是
按投资计算基础的不同,现金流量表分为()。
某被估房地产自评估基准日起剩余使用年限为30年,经专业评估人员分析,评估基准日后
通报的总体结构有( )。A.标题B.主送单位C.正文D.通报日期
知识点:慢性肺源性心脏病 男,67岁,慢性咳喘20年,间断性下肢水肿3年。査体:BP120/80mmHG,颈静脉怒张,左下肺可闻及干湿啰音,心界向...
患者,男,72岁,3天前出现发热、肌肉酸痛、困倦、咳嗽、流鼻涕、鼻塞症状,自测体温38.7℃,疑似“流行性感冒”前来药店购药。经咨询患者有青光眼病史。药师...
一般按信噪比10:1来确定A.检测限B.相关系数C.回收率D.定量限E.线性回归