首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国有独资公司的组织形式是( )。A.集体企业 B.合伙企业 C.股份有限公司 D.有限责任公司
国有独资公司的组织形式是( )。A.集体企业 B.合伙企业 C.股份有限公司 D.有限责任公司
admin
2020-12-24
24
问题
国有独资公司的组织形式是( )。
选项
A.集体企业
B.合伙企业
C.股份有限公司
D.有限责任公司
答案
D
解析
本题考查国有独资公司的性质。国有独资公司为有限责任公司。国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wRuKKKKQ
相关试题推荐
根据以下材料,回答85-88题 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其...
2011年8月,李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监,双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中...
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有( )。A.培训资源分析B.组织目标分析C.工作绩效评估分析D.人员技能、能力和综合素质分析E.培
离职的常见形式包括( )。A.协商解除B.辞职C.解聘D.终止合同E.停薪留职
企业向员工支付的非货币报酬包括( )。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
下列关于职位评价方法的陈述,正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平B.排序法的最大优点是简单易行,成本
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标
下列关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是( )。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
随机试题
医院消毒前的预处理构筑物是( )。 A、隔油池 B、化粪池 C、降温池
标高基准点一般有两种,( )一般作为独立设备安装的基准点。 A、独立标高基准点
急性肾小球肾炎最常见的临床表现为()
由地面向下开挖至一定深度后,将顶部封闭,其余的下部的工程在封闭的顶盖下进行施工,
在本市“年度最受群众信赖的医院”评选活动中,你所在的医院有幸夺得三项荣誉,你作为院长,请你在颁奖典礼上讲一段话。请现场模拟。
2020年3月,习近平在湖北考察新冠疫情防控工作时再次强调,防控新冠肺炎斗争有两条战线,一条是疫情防控第一线,另一条就是(),两条战线要相互配合、并肩作战。A.
关于正常菌群说法错误的是A:相对稳定B:螺旋体不属于正常菌群C:有生物拮抗作用D:可促进免疫器官发育E:可引起内源性感染
对苯海索的叙述,哪项错误 A阻断中枢胆碱受体 B对帕金森病疗效不如左旋多巴 C对氯丙嗪引起的震颤麻痹无效 D对僵直和运动困难疗效差 E外...
服用维生素D可致A.高钙血症B.低钙血症C.高钾血症D.低钾血症E.低镁血症
由罗伯特·西蒙斯在《利润计划要诀》一文中提出的一种基于企业战略的业绩评价模式是( )。A.利润计划轮盘B.杜邦分析法C.平衡记分卡D.模拟模型法