2. 职称考试
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本 E.保证外部公平

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本 E.保证外部公平

admin2020-12-24  63
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
选项 A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引并留住优秀人才
D.合理控制企业人工成本
E.保证外部公平
答案ABCD
解析企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报,保证内部公平；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。因此，本题应该选ABCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wUmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题