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在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。A.各个职位等级中的最高点之间的差相等 B.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的 C.绝
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。A.各个职位等级中的最高点之间的差相等 B.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的 C.绝
admin
2020-12-24
66
问题
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
选项
A.各个职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
答案
D
解析
恒定差异比率法,即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是 恒定的;变动差异比率法,即职位等级越高,相邻两个职位等级之间的差异比率越大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wV2KKKKQ
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