2. 财务会计
  3. 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正 措施 B.传统的业绩评价只是企业战略执

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正 措施 B.传统的业绩评价只是企业战略执

admin2020-12-24  38
问题 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在(   )。
选项 A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正
措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
答案CD
解析平衡计分卡强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，平衡计分卡是企业战略执行的基础架构，选项B错误。
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