首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A:科学性 B
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A:科学性 B
admin
2020-12-24
27
问题
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。
选项
A:科学性
B:可靠性
C:准确性
D:适用性
E:实用性
答案
BCE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wbxQKKKQ
相关试题推荐
关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.对求职者的非生活经验积累形
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。A.团队学习B.薪酬C.成员满意度D.绩效
下列哪一项是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()A.SWOT分析B.数理统计分析C.财务报表分析
在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。A.不管自己乐意或不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作B.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性
职业活动中,从业人员应该遵守的道德准则是()。A.忠诚、审慎、勤勉B.宽让、和睦、合作C.诚信、服务、奉献D.敬业、守纪、进取
企业文化的激励功能的根本表现是()。A.把追求经济效率作为员工的最大动力B.对员工的欲望,有求必应C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展D.通过树立
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
在企业外部聘请培训师的优点包括()。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于营造气氛E.易于控制培训
起草企业培训规划应做好的工作包括()。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标
人力资源预测的局限性包括()。A.预测环境的不确定性B.预测方法不精密C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
随机试题
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项
根据规定开展例行巡视,巡视次数符合规定(____)
食物中抗肿瘤作用的非营素成分不包括( )。
已知业务发生前后,速动资产都超过了流动负债,则赊购原材料若干,将会( )。
《期货交易管理条例》自()起正式实施。
中国反洗钱监测分析中心的职责不包括( )。A.按照规定向中国人民银行报告分析结果B.制定金融机构反洗钱规章C.接收并分析人民币、外币大额交易和可疑交易报告
对护理人员的质量评价不包括A:基本素质评价B:护理效果评价C:行为过程评价D:行为结果评价E:综合评价
共用题干 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济...
CreditMonitor模型的核心思想是假设金融市场中的每个参与者都是风险中立者。()
甲企业2016年销售一批设备,承诺3年后按照双方约定的价格回购该设备。甲企业将该业务按融资进行处理,体现的会计信息质量要求是()。A.及时性B.可比性C.可