（　　）的薪酬结构具有高弹性。 A、以绩效为导向 B、以行为为导向 C、以

天天题库2020-05-20 31

问题（　　）的薪酬结构具有高弹性。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、组合薪酬结构

选项

答案A

解析薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。薪酬结构策略从性质上可以分为三类：①高弹性类；②高稳定类；③折中类。其中，高弹性类的薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

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