2. 财务会计
  3. （　　）的薪酬结构具有高弹性。 A、以绩效为导向 B、以行为为导向 C、以

（　　）的薪酬结构具有高弹性。 A、以绩效为导向 B、以行为为导向 C、以

天天题库2020-05-20  48
问题 （　　）的薪酬结构具有高弹性。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、组合薪酬结构
选项
答案A
解析薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。薪酬结构策略从性质上可以分为三类：①高弹性类；②高稳定类；③折中类。其中，高弹性类的薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wdtpKKKQ
相关试题推荐
随机试题