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绩效管理的意义在于( )。 A.提供薪酬方面信息 B.挖掘员工潜力 C.为员工晋升提供依据 D.管理员工的手段 E.分析员工总体素质状况
绩效管理的意义在于( )。 A.提供薪酬方面信息 B.挖掘员工潜力 C.为员工晋升提供依据 D.管理员工的手段 E.分析员工总体素质状况
admin
2020-12-24
53
问题
绩效管理的意义在于( )。
A.提供薪酬方面信息 B.挖掘员工潜力
C.为员工晋升提供依据 D.管理员工的手段
E.分析员工总体素质状况
选项
答案
ABCE
解析
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